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本报讯 江家方、李国华报道：5月29日，重庆某预备役后勤保障旅网络教室，官兵代表正在对旅党委拍板立项研发的战时“人才数据库”软件进行鉴定。有人提出寻找一名眼科专家，工作人员输入指令，重庆某医院眼科主任等数名预备役军官的信息即刻显示在屏幕上。官兵们拍手叫好，同时，一场关于“花2万元完善一个软件值不值”的争论也画上了一个圆满的句号。
去年年底，该旅组织实兵实装保障演练。正当设置于野外的油料保障分队指挥所通过网络接收保障命令时，自动化指挥系统突遭“敌”病毒攻击，程序出现紊乱。面对这一战场突变，油料营营长李军想起，在自己的抢修保障分队里有一名预备役军官是电脑高手。可此时演练正酣，上哪儿找人去？最终，李营长花了整整20分钟才将此人找到。人才一到，仅用50秒时间就排除了险情。这一插曲给旅党委“一班人”留下了极为深刻的印象。
今年预编整组工作开始后，旅党委“一班人”重提旧事，决定依据信息化战场需求对预编专业人才结构进行调整，并提出了开发战时“人才数据库”，将电子技术、网络信息、医疗救护、装备修理、汽车运输等各类人才分科目分特长整理归类，统一管理，以提高精确保障能力、缩短战时保障速度的建议。对此，官兵意见不一。有人说，整组时已建立了预备役官兵花名册，再弄数据库没必要；有人说，上级已统一配发了预备役军官管理系统，只要将本单位人员信息录入就能用，何必再花钱重新开发；还有人认为，钱应花在门面上，用几万元开发一个软件，不“显山露水”，划不来……
旅党委“一班人”认真听取了大家的意见，指出：部队建设应以战场需求为核心！未来信息化战争要求减少指挥程序、缩短保障时间、提高点对点保障的精确度，我们就应围绕这一要求调整工作思路。上级配发的预备役军官管理系统是兼顾全军预备役部队的“纲”，但难以完全满足后勤保障专业的具体要求。应根据需要对系统进行完善改进，才能使其战时发挥出更大作用！
方案立项后，为节约研发经费，旅领导亲自挂帅，组织数名现役和预备役计算机高手合力攻关。一个月后，系统初具雏形，不仅实现了与预备役军官管理系统的对接，而且满足了后勤精确保障需要。
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