河北省永清县人武部通过完善能力升级机制、检查考评机制和奖惩激励机制，着力提高党员干部素质，收到较好效果。他们根据不同素质基础、不同岗位要求，引导党员干部制定符合自身实际的成才目标。结合半年、年终总结，采取个人述职和群众评议相结合的方法，对党员干部基本素质和能力、发展潜力等做出评定，并区分情况给予奖惩，有效地激发了大家提高素质能力的内在动力。（支宝泉）