“预备，就要时刻准备”——辽宁某预备役高炮团团长贾锦春抓部队战斗力建设纪事

　　纪德宇　孙海辉　本报特约通讯员　马玉军

　　有人观察过，别人走三步的路，他两步就跨过去了。为啥？身高1.92米的他个儿高，腿长。同事评价说，别人还在想的事，他已经干上了。为啥？他思维超前，行动快。一位军

区领导到团里检查工作，经过一番现场考评，得出的结论是：这个人不光个儿高，水平也不低！

　　此人就是辽宁某预备役高炮团团长贾锦春。在他任团长期间，该团连续6次在上级组织的大项军事考核中夺魁，团队先后被省军区表彰为“科技练兵先进单位”、“军事训练先进团”、“基层建设先进团”、“先进预备役团”，他个人也4次荣立三等功，连续5年被省军区表彰为优秀指挥员。

　　不懂科技叩不开胜利之门

　　那次“走麦城”，至今让贾锦春刻骨铭心。刚上任团长的贾锦春，带领官兵参加战术演练。成竹在胸的他，正准备大显身手，没想到，部队刚一出门，即遭“空袭”。原因是他这个新团长缺乏现代科技知识，在制定部队行军计划时没有避开遥感卫星过顶时间，使部队行军暴露了目标！接下来的一连串

　　事实使贾锦春认识到：作为一名指挥员要带领部队叩开未来信息化战争的胜利之门，就必须具有与时代要求相适应的科学素质。从此，他开始了艰难的跋涉。大学生干部成为他虚心请教的老师，高等院校、科研单位成为他求知的课堂。这些年不断“充电”，使他拥有了丰富知识和敏锐目光。这几年中，他先后在军内刊物上发表了《数字化战场中防空兵作战的指挥原则》、《对提高高炮射击精度问题研究》等20多篇学术研讨文章，其中提出的高技术条件下反空袭作战10种新“三打”、“三防”战法，被收入郑州防空兵学院教材；他带领技术革新小组经刻苦攻关取得的“炮位移动器”、“高炮压弹限制器”等革新成果获得了军队科技进步奖。

　　有了科技知识武装，也就有了迎接挑战的底气。2005年秋，该团迎来了省军区组织的首长机关反空袭战术演练。面对导调组设置的一个又一个险局，贾锦春沉着应对，指挥若定，最终取得了全优的成绩。

　　靠求真务实校正训练导向

　　熟悉贾锦春的人都知道，他对弄虚作假的事十分反感。别看他平时挺平和的，但发起火来也拍桌子。

　　一次团里组织参加郑州防空兵学院函授学习的人员考试，有几名干部搞“小抄”。贾锦春得知后十分生气，和政委碰头后，马上召开全团干部大会。会上他点名批评了这几名同志，要求他们做出深刻检查。他说：“参加函授学习，并不是为了一纸文凭，而是为了真正提高大家的能力素质。部队的建设来不得半点虚假，今天在考场上糊弄考官，明天在战场上就会付出血的代价！”

　　会后，贾锦春责成相关部门制定学习计划，严格组织函授学习。现在该团参加函授学习的22名干部都已顺利通过考试，取得了郑州防空兵学院颁发的高炮指挥专业本科学历证书。

　　今年初，上级对该团整组情况进行检查，要抽点一个连队。有人说，这样的点验不同以往，是实兵实装拉动验收，新编的连队怕要“砸锅”，用老连队把握大一点，主张用老连队顶替一下。党委会上，贾锦春坚决主张“实打实”，不但要用新编连队，还要长距离拉动，检验一下新编连队的真实水平。结果，部队拉到100公里外，虽然有的车辆在行军中抛了锚，有的官兵在操作火炮时碰破了皮，但达到了预期检查部队的目的。事后，参加的预备役官兵都说，吃点苦不算啥，不能白当一回兵，这才是上战场的感觉。

　　以开拓创新精神破解难题

　　在预备役部队当了7年团长，有人开始戏称贾锦春是“预备”团长。但他对“预备”这个词却另有一番理解，那就是“预备，就要时刻准备！”他常说，预备不是无所作为，预备役部队更应未雨绸缪，以创新精神破解战斗力建设难题。

　　编制调整后，这个团新交流来的干部多，但懂高炮指挥专业的少，一些基层干部素质能力不适应工作岗位需要。对此，贾锦春十分焦急，去年春节刚过，全团干部就集中进行高炮专业训练，为搞好基本操作技能训练，团党委组成一个“常委炮班”，贾锦春亲自担任教练员，为全团军官讲解示范。如今，这个团现役指挥军官都能胜任本职工作岗位。

　　过去，预备役编兵主要依托几个国有大中型企业。近几年，一些编兵企业改革遇到困难，影响了预备役工作的正常开展，使部队战斗力出现滑坡。去年初，贾锦春和团党委“一班人”深入基层调查研究，大胆改变编组方向，拓展编组渠道，实行多方位“辐射”编兵：向科研单位辐射，向事业单位辐射，向民营企业辐射，从而优化了兵员结构，使预编官兵专业对口率提高至93%。