23条举措拓宽发展之路——第二炮兵某基地党委运用科学发展观指导部队建设纪事

　　本报记者 高志文 本报特约通讯员 李永飞

　　“部队建设是一个动态发展的过程，必须把可持续发展作为根本要求。”这是第二炮兵某基地党委学习贯彻科学发展观的一条体会。今年以来，他们围绕战备工作、人才培养等

方面先后推出23条具体实在的举措，在解决问题中抓好科学发展观的贯彻落实。

　　补“短板”：揭短治弱迈新步

　　近几年，基地部队因多次完成重大任务而受到上级好评。

　　面对一片叫好声，基地党委始终保持清醒头脑。去年底，他们通过调查发现：一些基层单位存在着“重有形工作、轻无形工作”的倾向，专业基础理论、经常性工作等薄弱问题还相当突出。

　　“‘短板’不补，全面发展就是一句空话。”基地党委按照

　　解“断层”：保持工作连续性

　　通过补“短板”，部队整体建设水平有了新的跃升。

　　然而，一些基层单位在工作中却出现了“断层”现象：表现在工作上的随意性，存在着“虎头蛇尾”的倾向。

　　“想问题、作决策、搞建设，必须注重把握部队建设的发展规律，决不能搞人为的‘断层’。”基地党委组织大家认真学习《军队基层建设纲要》，强化各级领导干部按法规抓建的意识，纠正工作指导上的随意性和盲目性；建立部队建设形势分析制度，在纠偏问效中确保部队建设的正确方向；推出各级领导干部每年在基层蹲点3个月以上的举措，及时了解和解决基层建设中存在的问题。

　　强“后劲”：夯实根基求长效

　　当一些新装备陆续配发部队后，一些官兵感到力不从心，“玩不转”的问题成为制约部队发展的“瓶颈”。

　　“加强人才队伍建设，既是当前迫切需要解决的重要课题，也是谋求部队建设长远发展的客观需要。”基地党委及时推出了人才培养新的举措：根据官兵文化素质的现状，制定人才队伍建设的目标和规划；通过专职培训等形式，加大立足岗位成才力度；定期邀请科研院所、装备生产厂家的专家教授来部队授课，为官兵传授高科技知识；与驻地院校建立协作关系，选拔一些基础较好、发展潜力大的干部入学深造；设立人才建设奖励基金，调动大家求知成才的积极性。他们还着眼部队战斗力生成，采取措施把战备工作、军事训练等突出出来，积蓄起部队建设长远发展的“后劲”。