本报讯　张新国、特约通讯员李鹏举报道：5月中旬，河南省汝州市人武部对在基层民兵组织整顿工作中弄虚作假的两家单位提出通报批评，并针对这两家单位利用信息化手段作假的新情况，制定相关监督管理机制，堵住可能出现的漏洞。

　　4月初，该人武部对基层民兵组织整顿工作进行检查时，惊讶地发现有两家单位民兵组织整顿工作已经提前两个月完成。仔细核实后发现，其中有1名民兵不久前因为违纪正在

接受处理。不符合民兵条件的人员何以顺利“入队”？人武部党委就此展开调查。原来，去年该人武部针对民兵整组工作作业量大、资料管理方法落后、查询不便等问题，组织研发了“基干民兵管理系统”软件。借助这一软件，只需将相关资料录入微机，管理系统即可按要求生成各类表册。今年民兵整组工作展开后，为图省事，这两家单位有关人员“耍小聪明”，将去年的数据进行了简单调整后，生成新表格汇总上报。

　　一项旨在提高工作效率的软件系统却成为个别单位偷懒的“帮凶”！此事引起了部党委的重视。他们在对软件系统进行改进升级的同时，从落实监督管理机制入手，堵住可能出现的漏洞。人武部制定了《关于加强民兵组织整顿工作的实施意见》，部机关与基层单位签订了“责任状”，要求各单位按照征兵工作程序进行民兵整组，切实搞好人员的政治、身体条件审查。要求基层单位必须对预编对象进行面对面的走访调查，并按照征兵工作程序为基干民兵建立带照片的体检和政审档案。部机关在检查民兵整组情况时，安排人员分头深入乡镇和企事业单位，通过查阅民兵档案和不打招呼抽点等方法展开调查，并设立“曝光台”，对出现问题的单位“曝光揭丑”。

　　系列举措的出台在基层引起很大震动。一个月后，当市人武部再次进行民兵整组检查时，不仅再未发现弄虚作假的现象，而且全市应急分队和专业技术分队民兵中退伍军人比例达到了67.9%，对口专业分队的专业对口率达到了75.4%，兵员素质创下历年新高。