我们在许多材料、报告中经常会听到、看到“领导重视”这个词。翻开各种报刊，“领导重视”的字样也不时闯入眼帘。目睹一件件困扰官兵的挠头事，在“领导重视”下得到很好地解决，让人感到欣慰。但倍感欣慰之余，也让人心生疑惑：一些职能部门在“领导重视”之前干什么去了？为什么非要等到“领导重视”之后，才去解决自己早该解决的问题呢？

　　“领导重视”对于解决一些棘手问题是十分必要的，同时也是对工作认真负责的具体体现。但事无巨细的“领导重视”，恐怕与一些职能部门的失职和缺位有关。有的职能部门服务基层意识不强，一遇到棘手问题或者需要下大力气才能解决的问题，就不愿去办，这是许多该办而没有办好的问题长期存在的症结所在。

　　俗话说，在其位要谋其政。作为职能部门，如不注重加强自身作风建设，不一心想着为基层服务，在位不尽职，就是失职；不认真履行好自己的职责，把自己该管的事管好，不真心实意帮助官兵解决实际问题，凡事都等着领导督促，就是失职。因此，每个职能部门都要切实履行好自己的职责，认真抓好工作落实，做到不失职、不缺位，有作为。这样，“领导重视”的事就会是大事难事，而非鸡毛蒜皮的小事。