河北省秦皇岛市海港区人武部紧贴沿海城市未来作战任务，着眼实战要求科学编组，提高了民兵专业技术分队、专业对口分队比例和民兵队伍的科技含量，促进了民兵战斗力的生成。

　　博士硕士纳编入队

　　“信息植入完毕！”“远程攻防完毕！”“开始进行漏洞扫描！”民兵网络分队演练现场，“红”、“蓝”双方“激战”正酣。据了解，参演的民兵队员均是专业技术人员。

　　为提高民兵

　　在此基础上，他们还制定了育、研、享、用的“双向”协议，即与地方一起培育信息人才，储备信息人才；与地方共同研究信息对抗技术，形成信息攻防体系；与地方共享信息化建设成果，发挥国防和经济双重效益；利用地方的信息基础设施为信息分队学习训练提供平台，战时为我所用。同时他们还投入30多万元建立了区国防信息指挥中心，以提高民兵信息化条件下参战支前能力。

　　组织结构日趋合理

　　翻开海港区人武部的民兵编组分类统计表，只见战时急需急用的伪装防护、空中设障、光电干扰、海上破障、网络防护、电子对抗分队等一应俱全。据人武部领导介绍，目前该区民兵组织结构日趋合理。

　　过去，这个区普通民兵所占的比例很大，虽然能够“拉得出”，但真正能“用得上”的民兵分队不多，不适应战时需求。为解决这些问题，近几年他们根据上级精神，不断调整民兵组织结构，加大民兵专业分队编兵比例，实现了“五个拓展”，即向军民兼容程度较高的技术密集型企事业单位拓展，向条件成熟的非公有制企业拓展，向街道社区和商业网点拓展，向通信、供电、卫生等行业系统拓展等，并加大军兵种对口专业和海上作战分队等重点队伍建设，优化了民兵组织结构。

　　质量调控各训所需

　　走马训练场，处处练兵忙。海港区人武部的专业训练场上热闹非凡，武器装备操作、网上作业等专业课目同时展开，参训的各个民兵分队各取所需，分头参加各自的训练。

　　针对以往训练中存在的“一锅煮”问题，导致一些人“吃不了”、部分人“吃不饱”的现象，在今年整组期间，人武部专门下发了军事训练工作指示和方案计划，决定实行自主式训练模式，将多个训练课目在几个训练场同时展开，让各个分队根据自身实际选择训练课目。他们组织防空分队、信息分队、应急分队进行共同和专业课目训练，以点验的形式组织带战术背景的拉动演练；其它的专业技术分队则结合生产岗位进行军事“接口”和“补差”训练。

　　新的训练模式使民兵分队在训练上有了更大的自主权，他们可根据自己的训练情况，对较弱的课目选择“回炉”，确保了训练的落实。