在现役部队，要求基层干部必须做到“四个知道一个跟上”。笔者认为，民兵干部作为民兵工作的组织者，同样也需要这种能力。只有知道民兵在想什么、需要什么，才能有针对性地做好思想政治工作；只有知道民兵在哪里、怎么联系，才能确保“联得上、召得来”。

　　当前，市场经济条件下民兵流动人员不断增多，给开展民兵工作带来一定的难度。

对此，各级应该把本级“见兵知兵”与检查下级“见兵知兵”一致起来，既要检查“身入”的情况，又要检查“心入”的效果，对“见兵”活动不落实、“知兵”不好的单位和个人，要取消评先资格。要结合实际制定“知兵”实施细则，通过建立完善制度，不断规范“见兵知兵”活动，形成促进民兵基层组织落实的有效机制。