本报宁波5月28日电特约通讯员霍卫国报道：一个耗时5年重复建设“交学费”的教训，引发党委成员的深刻反思。今天，海军东海舰队某潜艇支队党委将试行一年的“决策监督与纠错五项举措”，正式写进《支队师团党委班子决策水平考核办法》，要求各级党委建立健全科学决策、民主决策、依法决策长效机制，进一步防止决策失误带来的损失。

　　去年5月，支队党委对新落成的田径场原址历经炸山头、挖鱼塘、种草皮等重复建设

的教训进行反思，从党委机关与领导干部自身入手，查找存在多头管理、政出多门的倾向性问题，在支队上下形成勇于揭短、敢于负责的良好氛围。军政主官在党委全会上对防范和处理个别敏感问题存在失职作出检查，分管领导和具体组织者对把自身职责看轻、看淡、看小而产生“无为”思想进行反省。通过自查自纠，搞建设乱上项目，做工作不考虑长远效益等问题相继暴露。据此，支队党委从决策程序机制、调查研究机制、专家咨询机制、决策考评机制入手，将军事、政治、后勤、装备建设的各项工作统一纳入成本效益核算，颁布试行支队师团党委“决策监督与纠错五项举措”。

　　“交一笔学费，取一回真经。”支队长周煦明说，“经过一年试行，完善后的《支队师团党委班子决策水平考核办法》，将最大限度地防止和避免‘情况不明决心大、水平不高点子多’的轻率决策和‘一个和尚一本经、一个将军一个令’的随意决策，防止因决策失误给部队建设留下‘败笔’和各种各样的后遗症。”