本报讯特约通讯员陈飞虎、何先锋报道：据有关部门近日调查结果显示，南京军区某师基层干部在位率达95％以上，长期在师团机关帮助工作的17名基层干部，全部回到各自岗位。这是该师党委采取有力举措保证基层干部在职在位带来的新变化。

　　这个师党委调查发现，由于考核比武、上学培训、外出集训、机关借用等原因，一些基层干部长期不在位。个别连队常年只有一半左右的干部在位。有的连队党支部由于长期

支委不齐，支委会开不起来，只能以支部党员大会来决定重大事情。

　　“基层干部在位率低的情况不能再等闲视之了！”师党委针对“病症”下了四剂“猛药”：

　　——师不再组织双主官集训和比武考核，全部由团、师直属队自己主办，师派工作组搞好指导、辅导。

　　——机关不准以任何理由借调基层干部，机关不得以挂编形式占用基层副职干部编制。

　　——选送干部外出学习或短期培训，必须考虑是否影响到连队建设。送学或培训超过半年以上的，要及时调整配备干部充实其岗位。

　　——基层主官离岗一个月以上的，各团要派机关干部下连代职，师直属队要由师机关安排人员代职。