俄国作家契诃夫在小说《怪谁》中讲了这样一个故事：有人为了培训猫的捕鼠能力，用棍子赶猫去捉老鼠。久而久之，猫长大以后养成了一个坏毛病：不用棍子赶着就不去捉老鼠。

　　当前，部队领导机关注重改进工作作风、强化工作指导，尽心尽力地为基层办实事、解难题，但也有个别机关和少数干部会犯“赶猫捉鼠”的毛病。比如，按规定和职责本该

属下级单位或基层直接抓的工作，有些机关部门和同志总觉得放心不下，于是越俎代庖，事前下通知、发指示、提要求，事中搞检查、做指导，事后还要总结讲评等。如此指导过度，往往使下级单位和官兵少了工作的积极性和主动性，自我建设和创新的能力受到削弱，以至有的基层单位熄灯前还不知明天干什么，吃了早饭还得等机关下了通知才能安排上午的工作，否则就不知所措。

　　当然，不提倡“赶猫捉鼠”，并不是让领导机关撒手不管，自身应做的工作还要扎实做好；在指导和帮扶基层上，也要切实发挥好“指挥部”的作用。只是不能大包大揽，这样才会不断提高基层自身发现问题和解决问题的能力。