本报讯特约通讯员陈百中报道：浙江省绍兴军分区针对干部调整交流快、班子成份新、业务能力弱等实际，坚持把学习信息化知识、增强指挥机关综合素质等5个方面作为提高两级党委班子统揽能力的增长点，认真抓好落实。前不久，该军分区专门举行了为期9天的加强党委班子能力建设集训，两级党委班子成员全部参加了培训。

　　针对新形势下党委决策领域广、专业知识要求高等特点，该军分区把尊重事实、尊

重程序、尊重法规、尊重群众、尊重专家作为党委议事决策的基本原则，先后完善了党委议事规则、党委先进性建设措施等规章制度。他们十分注重抓学习培训，党委领导认真落实每周半天的学习日制度，每月一课的授课辅导制度，每季一次的理论学习制度，每年一次的集中培训制度。同时，军分区主要领导以参加下级党委会、个别谈话、集体交流等方式，进行面对面指导，不断提高党委成员的工作能力。

　　该军分区坚持把“调查研究、掌握情况、解决问题、推进发展”作为党委工作的指导思想，认真落实领导蹲点帮带要求。今年初，军分区专门梳理并下发了21个调研思考题，要求两级党委成员每人围绕1至2个课题组织调研。该军分区还定期组织重难点课题攻关交流，集体研究对策措施。去年以来，该军分区党委加强和改进新形势下党管武装工作、运用地方资源推进部队思想政治建设等4项创新工作受到上级肯定。