创新无止境——苏州军分区积极推进国防后备力量建设创新发展纪事

　　侯大康 本报特约记者 马骥 王绍云

　　近年来，随着苏州地区经济社会的快速发展，苏州军分区党委认真贯彻落实科学发展观，抓住机遇，大力加强国防后备力量建设，取得一系列新的成绩。2005年，军分区被总部

表彰为“全国民兵预备役政治工作先进单位”，被南京军区评为“征兵工作先进单位”。

　　先富更应先强树立与时俱进新理念

　　2005年10月22日，国家统计局发布了“2005全国百强县(市)”名单，苏州的昆山市名列榜首。去年底，苏州城市居民人均可支配收入达1.6万余元，农民人均年纯收入达到8000余元。

　　如何在富裕起来的地区搞好国防建设？苏州军分区党委紧密联系实际，认真学习领悟科学发展观的深刻内涵，形成了“先富更应先强”的思想理念。他们认为，国防建设与经济建设协调发展，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是新形势下国防后备力量战线必须认真研究探索的新课题。

　　军分区党委向广大官兵和民兵预备役人员发出了“创新无止境”的号召，抓住时机，积极利用地方经济、科技、人才等优势条件，按照全面协调可持续发展的要求，以提升战斗力为目标，大力实施“同步建设、同步提高”战略，军分区全面建设不断跃上新台阶。2004年，军分区被南京军区表彰为“全面建设先进单位”。

　　勇于开拓创新驶上持续发展快车道

　　军分区党委“一班人”认为，只要符合科学发展观要求，就要敢试、敢闯、敢干，创业没有休止符。遵循这一理念，他们乘势而上，接连走出几步棋。

　　以提高科技含量创新战斗力生成模式。他们在高新技术行业成立科技支前保障大队，组建了卫星导航、电子对抗、光纤通信保障、核生化防(救)护等19类112支新型民兵专业技术分队，全面提高民兵

　　拓宽新经济领域民兵组织建设途径。向外资企业延伸，在570余家外资企业建立民兵组织；向民营经济覆盖，1049个民兵组织在民营企业安家落户；向社区渗透，428家“三小”企业有了民兵组织；向高新技术产业推进，全市电子、信息、光电、航空等产业领域的一批硕士、博士走进民兵专业技术队伍。

　　加强专业兵员和物资技术储备。建立市、县两级预备役兵员储备数据库，坚持退伍军人优先、专业对口人员优先、党团员优先原则，确保储备兵员的经训率和对口率；依托市场建立战时物资技术储备中心，对生产周期长、战时难以筹措的物资技术，采取储足实物、保持生产能力等灵活多变的储备形式；按照优化结构、好中选优要求，选准配强专武干部，全市64个镇和31个街道全部成立了武委会，基层武装部全部做到了机构单设、编制专列。

　　营造和谐环境保持又快又好势头

　　去年，经军分区党委多方协调，将驻军部队干部住房保障纳入到苏州市政府定销房开发计划，大大减轻了驻军干部的购房压力；为协调安置好转业干部，军分区主要领导亲自跑相关部门，使13名团职转业干部全部被安排到实职岗位。两件事虽然与军分区工作无直接关系，但却极大鼓舞和教育了广大干部职工。

　　军分区党委认为，在新的起点上创业发展，不仅需要经济建设的硬条件，更需要人心舒畅干事业的软环境。

　　近年来，军分区党委积极贯彻以人为本思想，大力营造和谐环境，焕发了官兵的工作热情，军分区上下呈现出“人少力量大”的喜人局面。他们组织广大民兵积极参与构建