本报讯　王宗军、陈李忠、特约记者徐政武报道：连日来，一场特殊的军事比武考核在江西某预备役团训练场展开，该省上千名预备役军官陆续上场接受考核。5月10日是《预备役军官法》颁布11周年，江西省军地联合开展了军事比武考核等一系列活动，强化广大预备役军官献身国防事业的使命感。

　　近年来，江西省委、省政府和省军区以科学发展观为指导，切实按照“统一建设、

同步准备、协调发展”的原则，积极探索齐抓共管预备役军官的新路子，并制定出台《预备役军官管理暂行规定》等一批法规性文件，使预备役军官教育管理走上法制化轨道。

　　共同选配。省委组织部、省人事厅和省军区政治部共同制定选配计划，细化考核程序和标准条件等，以正式文件下发各市执行，坚持好中选优，确保预备役军官质量。目前，全省预备役军官中党员占94%，专业对口率达到87%，大专以上文化程度的占95%，其中博士硕士占24%。

　　联合考核。该省坚持采取个人述职、听取部队党委和第一政委汇报、民主测试等方法，对预备役军官履行职责情况进行考评，考核结果作为组织人事部门选拔任用干部的重要依据。3年来，先后有500多名优秀预备役军官被地方提拔使用。

　　合力培养。军地共同建立预备役军官集训制度，定期组织学习军事技能；制定下发《预备役军官按编到岗锻炼实施意见》，去年以来有近400名预备役军官到岗培训；开展“争创先进连队、争当优秀预备役军官和优秀预备役士兵”活动，两年来有150多名优秀预备役军官受到军地联合表彰。