本报讯　张建国、特约记者覃照平报道：4月底，北京卫戍区向所属部队通报了当月训练督察情况，指名道姓讲问题，对症下药做指导，并责令限期改正。这是该部党委切实加大议训管训力度，重点解决训练水平不高、人才队伍不强、从严训练不够等问题，积极营造大抓军事训练的良好氛围的实际举措。北京军区日前转发了他们以党委议训促训练创新发展的经验。

　　针对所属部队类型多、任务不一、训练内容不相一致等特点，卫戍区党委从有效履行新世纪新阶段我军历史使命的高度，不断加大议训管训的力度，把提高议训质量、抓好训练落实作为党委工作的重点，以提高军事训练质量效益、带动部队全面发展。议训前，卫戍区党委成员深入训练一线搞调研，亲自参加大项活动的组织与实施，结合部队训练计划检查考核，切实找准军事训练中存在的突出问题，为提高议训质量提供了真实依据。议训中，他们围绕训练“人员难落实、时间难保证、内容难训全、质量难提高、保障难到位、激励难奏效”等突出问题，既从客观上分析原因，又从主观上深挖根源。针对思想观念、训练作风、体制机制等方面的差距和不足，他们研究制定了《在重大军事活动中考察干部》、《训练秩序督察通报》等一系列规章制度，并结合社会主义荣辱观教育，切实增强大抓军事训练的紧迫感和自觉性，大力营造“抓训练是职责，抓好训练有干头”的良好氛围。

　　议训的关键是抓落实。为做好党委管训的文章，卫戍区专门成立了由军政副职领导任组长，军务、宣保、供应、军械装甲等相关部门参加的训练联合督察组，采取不打招呼、直插一线、连续实施的方法，加强对训练的整体考查、动态考查、量化考查和随机考查，重点纠正随意变更训练计划、减少训练内容、挤占训练时间、降低训练标准等问题，现场办公解决难题，促进了军事训练的健康发展。