本报讯 李建生、余子富报道：今年以来，东海舰队某基地通过开展“四个基础性工作调研”活动，摸清问题，科学指导部队建设，有效解决了基层主官谋划单位全面建设能力较弱、政治教育照本宣科效果差等10多个“老大难”问题，发现并纠正部队依靠法规制度抓工作意识淡薄、学习中盲目拿文凭等12个新问题，部队全面建设焕发出勃勃生机。10月上旬，该基地党委认真贯彻四中全会和军委扩大会议精神，作出了《各级领导干部提高决策水平要在8个方面下功夫》的决定。

　　今年，该基地围绕一些“老大难”问题，开展了以基层主官队伍、小散远单位建设、基层“两防”工作、士官队伍建设为主要内容的“四个基础性工作调研”活动。基地党委挑选得力的机关干部组成联合调研组，由党委常委带队，上高山下海岛，深入每个基层单位进行调研。调研中，他们坚持做到大问题摸彻底，小问题不轻视，潜伏性新问题不放过，一个单位一个单位地过，全面分析存在的问题对部队经常性工作、战斗力成长、长远发展的影响，认真总结发生问题的原因和教训。他们与数百名基层主官进行了深入细致的谈话，广泛听取群众意见和建议。与此同时，基地党委针对基层主官队伍现状和履行职责的能力素质要求，运用调查研究的成果，制定了《进一步提升基层主官能力素质实施办法》，把基层军政主官纳入制度化规范化教育培训体系，提高他们的能力素质。目前，该基地基层主官抓单位全面建设的能力素质有了较快提高，大多数基层党支部跨入先进行列。