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　　目前，士官已经成为我军士兵队伍的主体，占士兵总数的47%。这一信息是记者在12日召开的全军士官队伍建设座谈会议上获悉的。

　　我国实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称士官。根据新的士官制度，义务兵服役满两年可选取为士官。士官分三等六级：初级士官包括一二级士官，服役各3年；中级士官包括三四级士官，服役各4年；高级士官包括 五六级士官，五级士官服役5年，六级士官服役9年以上。高级士官可一直干到退休。

　　总参谋部有关部门负责人说，实行新的士官制度以前，我军战士大部分是义务兵，应征时文化程度参差不齐，同时服役年限过短，因此难以掌握越来越现代化的武器装备。在这样的情况下，全军于1999年实行新的士官制度，对士官的选取、培养、配备、管理、待遇和服役年限等进行改革。

　　士官制度改革5年来，为部队建设注入了新的生机与活力，培养造就了一大批高素质技能型士官人才，有力推动了基层全面建设，增强了部队战斗力。目前，全军各类班长都由士官担任，基层各类专业技术岗位都编配了士官，一些高级士官还走上了导弹、通信、雷达、舰艇、航空等技术复杂的重要岗位，女士官的诞生更是填补了中国军史上的空白。士官队伍已成为军队战斗力建设的一支重要力量。

　　这位负责人还介绍说，在新军事变革的大潮中，发达国家军队都把建立完备的士官制度，作为加强军队现代化建设的一项重要措施来抓。1999年实施的新士官制度，适应了新军事变革的需要。(白瑞雪 施永才)