本报讯钟继发、王传席报道：天津某预备役高炮团认真落实从严治军的要求，在“家门口”干部管理中严格制度，不讲情面，使干部管理走上制度化轨道，在全团上下形成了比工作、比干劲、扬正气的浓厚氛围。9月中旬，上级推广了他们的做法。

　　该团有近40％的干部家在驻地。过去，有的干部执行一日工作、生活制度随意性比较大，动不动就“溜回去”的现象禁而难止。针对这一问题，团党委以加强制度建设作为突破 口，建立和完善了《“家门口”干部管理规定》等制度，对“家门口”干部的请销假、早操、留营、学习等，一一作了明确、严格的规定，使干部管理有章可循。在执行制度过程中，他们一方面带头守规矩，一方面抓好经常性落实。团长朱继业家在驻地，5月上旬父亲病重住院，当时正值团组织预备役官兵训练，大家劝他回去看看，但他带头严格执行有关制度，连续20多天吃住在训练基地，直到训练结束后才按规定请假回去探望。由于干部管理走上了制度化轨道，促进了各项工作的落实，团队被总部表彰为“全军预备役部队建设先进单位”。(解放军报　2004年09月20日　第2版)