本报讯邵敏、特约通讯员王前生报道：近日，南京军区某集团军抽考了分队的基础性训练课目，合格率均超过了新大纲要求。这一结果表明，前段时间一些官兵中存在的“热了电脑冷了枪炮”的现象得到了扭转。

　　上半年，该集团军调查发现，不少官兵热衷于学电脑、搞创新、上攻关课题，脱离岗位练兵和现有装备抓信息化，少数干部甚至不熟悉主战装备的战技术性能。集团军党委“ 一班人”感到：既要热电脑，更要钻枪炮，只有强化训练的主导地位，立足现有装备、本职岗位抓信息化，军事变革才能稳步推进，取得实效。他们按照首长机关、分队军官、骨干、普通战士四个层次，对各专业基本技能、指挥素质等情况进行了全面普考，在摸清底数的基础上，区分专业，由师团集中时间、集中人员、集中内容，进行高强度、全要素、全课目、全过程的集训补课。他们严格按照新大纲要求，制定补训计划，明确具体责任人，确保将偏漏的课目训齐、训全、训细。

　　在打牢训练基础的同时，该集团军坚持在攻克制约战斗力生成的重点难点课题上求突破。他们采取自下而上的方式，分装甲、炮兵、侦察、防空、防化等各个专业，实施分类攻关。到目前为止，他们已在“诸军兵种协同作战、全天候全时空防护”等课题研练上取得了新的突破。(解放军报2004年09月14日第1版)