本报讯厉巍、特约通讯员张国委报道：8月1日上午，河南省息县县委书记赵兴华带领县委、县政府领导，来到信阳军分区机关慰问，并对今年上半年该县武装工作开展情况进行了详细述职。至此，该市8县2区的人武部第一书记都利用多种途径对上半年的武装工作进行了述职。

　　2002年8月，《中共中央、国务院、中央军委关于加强和改进城市民兵工作的意见》下 发后，信阳市在全市范围内全面推行第一书记“党管武装述职”制度。经过一年多的实践，各级领导干部的国防意识普遍增强。但在聆听述职中，他们也发现，有一些领导特别是一些新上任的第一书记对武装工作知之不多，不知该如何“述”及“述”些什么，于是有的拿着人武部帮助准备的“述职报告”照本宣科，有的述职中不时“跑题走调”。为了使第一书记们切实理解党管武装工作，增强职责意识，去年底信阳市市委、市政府和军分区制定措施，规范“党管武装述职”的内容和方法。

　　科学设置述职内容。军分区政治部根据上级有关文件精神，会同市委组织、人事等职能部门，对述职内容进行了规范梳理，要求述职围绕“确保正确发展方向、落实军事斗争准备、执行有关政策规定、解决重点难点问题”等4个方面进行。各县（区）根据本地实际着重对年度民兵训练经费保障、对口专业分队组建、企业党管武装工作落实等重点难点问题的解决办法和落实情况进行详细阐述。

　　集中述职与机动述职相结合。他们针对地方党委书记工作繁忙的实际，合理规划述职时间。军分区召开党委全会和专题议军会时，组织各县（区）人武部党委第一书记进行集中述职；同时，结合第一书记“八一”、春节等节日到军分区走访慰问时机灵活组织述职。今年6月，信阳市民兵预备役综合训练基地开业，市县领导参加典礼并集体过“军事日”，训练间隙，3个县人武部党委第一书记进行了现场述职。

　　建立完善的述职机制。为提高述职质量，确保党管武装工作落实，军分区协调市委、市政府制定出台了《信阳市党管武装工作细则》、《信阳市武装工作政府目标管理实施办法》等文件，对第一书记述职的内容、形式、程序、参加人员、奖惩办法和军地领导及职能部门的职责等进行了系统规范，使述职有法可依、有章可循。根据出台的文件措施，军分区对各单位第一书记述职内容进行量化，对述职效果作出评估，并把述职情况报市委组织部门备案，作为衡量述职者工作实绩的一项重要内容。(中国国防报　2004年09月09日　第2版)