本报讯程晓飞、孙兴维报道：在8月31日举行的乌鲁木齐地区首场自主择业军转干部人才招聘会上，出现了争进民营企业的场面。招聘会当天，在近500名选择自主择业的军转干部中就有130多人与民营企业用人单位签订了用工意向。这次参加招聘人数之多、转业军人热情之高，是乌鲁木齐地区历届军转干部招聘会上所少见的。

　　招聘会筹备期间，作为主办方的乌鲁木齐市人才市场一度担心军转干部大都期望进 党政机关、工商、税务、公安等部门，对各类企业特别是民营企业兴趣不大。为了不使招聘会冷场，他们决定将此次招聘会的规模缩小，专为选择自主择业的干部举办招聘会，并提供了民营企业的电子通讯、平面设计、销售管理、物业副总、财务主管、部门主管等150多个岗位。令主办方始料不及的是，招聘会开始当天就吸引了近500名选择自主择业的军转干部前来应聘，出现了争进民营企业的火爆场面。与一家民营企业签订了用工意向的军转干部买买提告诉笔者，政府机关精简人员，但非公有制经济在迅速壮大，为自主择业军转干部施展才华提供了广阔天地。今年选择自主择业的军转干部王忠民说，自身素质过硬是就业的“通行证”，一家物业公司选我任物业主管，看中的就是我在部队丰富的经历和取得的多枚军功章。

　　据乌鲁木齐市人才市场负责人介绍，这次前来应聘的军转干部多，说明了边疆地区军转干部的就业观念发生了很大变化，过去那种等、靠、要的思想已被竞争上岗所代替。(中国国防报　2004年09月09日　第1版)