本报讯贾国英、吴振江、特约记者李见辛报道：河北省邢台军分区积极适应中国特色军事变革需要，认真贯彻落实军分区（人武部）《军事训练与考核大纲》，不断探索按纲施训与作战要求结合的新途径，总结出一套细化训练内容、丰富训练手段、提高训练层次的有效方法。8月上旬，北京军区召开现场会推广了他们的经验。

　　该军分区所属人武部过去一度存在训练内容与担负任务不相符、训练手段与实际工 作相脱节、训练效果与作战要求难同步等问题，制约了人武系统战斗力的生成。为解决这些问题，邢台军分区在新的《陆军军事训练与考核大纲》（军分区）颁发后，结合上级赋予的新大纲试训任务，积极探索按纲施训与作战要求同步结合的路子。

　　他们在吃透新大纲精神的基础上，进一步细化大纲内容，将大纲扩充为军分区（人武部）军事训练教材，并建起了一系列与之配套的训练考核细则。他们研制了考核实施系统，编写了考核题库，坚持普考与抽考相结合、理论与实践相结合等方法，使首长机关训练更具有可操作性。他们采用智能化、多样化等方式，不断丰富和创新训练手段，使训练大纲实施更加形象直观、通俗易懂。如对理论性较强的内容，他们采用多媒体课件和观看录像的形式组织授课；对技能性要求较高的课目，则采取边讲解、边示范、边实际操作的形式进行教学，使参训人员不断加深对训练大纲的理解。为提高训练层次和质量，该军分区进一步加大信息化训练和建设的力度。他们抽调11名有专长的干部组成教学攻关组，专门负责信息化训练的攻关和训练指导，并对难点课目进行巡回示范授课。军分区还投资先后建起了首长机关信息化网络办公指挥系统、网上训练与考核系统等，促进了首长机关训练层次和质量的提高。

　　军分区司令员朱建臣告诉记者，走首长机关训练与作战要求同步的路子，使军分区首长机关训练更加正规有序，训练质量有了质的飞跃。记者在采访中了解到，该军分区已连续5年被上级评为军事训练先进单位，先后有47项成果获得上级颁发的科技练兵新成果奖。(中国国防报2004年09月06日第1版)