本报讯徐锦宝、刘优飞报道：近日，在东海舰队某部的礼堂里召开了一次隆重的表彰大会，该部队领导对6名在科研工作中表现突出的地方大学生干部进行了表彰。该部实施人才工程以来，以人为本发挥地方大学生干部优势，取得了可喜成绩。

　　两年前，从地方大学入伍的小张分配到该部没几天，由于被安排到与所学专业不相关的工作岗位，认为自己难以发挥特长，就违约返回家里。这件事对党委一班人震动很大， 大家坐下来深入分析导致小张离队的原因。针对如何留住人才、用好人才在全团展开大讨论，发动各级官兵献计献策，并制订了一系列人才任用制度和人才长期使用工程。对地方大学生干部岗位重新调整，全部安排到与所学专业相关的位置上；对在全军装备大比武中取得优秀成绩的人员进行物质奖励。同时，为营造一个栓心留人的良好环境，他们对官兵宿舍重新装修，并修建了学习室；为提高官兵伙食，他们专门聘请地方厨师来部队传艺。这些举措赢得了广大官兵的掌声，小张也重新回到部队，并在作了认真的自我批评后安置在专业对口的岗位上。

　　实施人才工程两年来，分配到该部的几十名地方大学生干部全部学以致用，安心本职工作，发表论文数十篇，为部队建设做出了贡献。部队各项工作也跃上新台阶，在多次上级检查中受到好评。该部政委盛世宏深有感触地说：要想发挥好人才的作用，就应该为他们办实事，部队近年来取得的成就，就是得益于人才工程的实施。