本报讯苗俊明、孙振忠报道：8月上旬，河北省衡水军分区党委发出通报，对包括3名人武部主官在内的政治理论考核不及格干部进行点名批评，此举在全区引起强烈反响。官兵们对军分区党委抓理论学习不走过场、批评敢动真格的举动纷纷叫好。

　　前不久，该军分区萧司令员、范政委在不带机关干部、不提前出题、不向人武部打招呼的情况下，对所属11个人武部、1个干休所和机关共166名干部，进行了“三个代表”重 要思想、江泽民国防和军队建设思想、《政工条例》等内容的考核。考核采取现场提问的方法进行，由司令员、政委现场提问，所有干部逐个回答。干部回答问题时，不准翻阅书本和其他资料，其他人不准提醒，否则按作弊论处。受考人员回答问题后，由机关现场打分。结果全军分区优秀、良好、及格、不及格各占四分之一，其中有3名部长、政委不及格。通报下发前，有人提议，这3名人武部主官有的忙于民兵训练，有的忙于民兵训练基地达标，有的刚刚上任不久，情有可原，批评批评算了。党委“一班人”认为，这3名主官抓工作是积极的，但政治理论学习是武装头脑、保证政治合格的重要环节，工作再忙也不能敷衍了事。而且政治理论考核是年初部署的任务，任何人都必须不打折扣地完成。党委最后决定，把考核情况通报全区，对包括3名人武部主官在内的不及格人员点名批评，限期补课，10月1日前重新进行考试。

　　通报下发后，3名人武部主官受到很大触动。他们说：“虽然这次考砸了，但我们心里服气。”在军分区党委扩大会上，他们认真查找了自己抓具体工作多、理论学习少，以及平时学习懒散、浮躁等问题，并根据军分区要求，拟定了“赶队”计划。

　　军分区党委在政治理论考核上敢于较真，不走过场，受到官兵一致好评。同时，从司令员、政委到普通机关干部，认真查找了机关存在的平时对政治理论学习抓得不紧、考核把关不严等问题，反躬自省，制定了具体改进措施。(中国国防报2004年08月26日第1版)