本报讯朱培伦、特约记者翟耀报道：8月上旬，记者在河南省军转安置工作会议上获悉，省委、省政府决定安排部分优秀师团职干部到各级领导班子任职。

　　今年是部队精简调整中该省接收安置任务较重的一年，接收计划比去年增加一倍多，其中师团职干部近700名。为妥善做好军转安置工作，河南省委、省政府多次分析形势、研究安置举措。省委书记李克强、副省长王菊梅在全省军转安置工作会议上专门就师团职干部 安置问题，要求各级各部门要站在讲政治的高度认真做好军转安置工作。省委、省政府要求各级各部门实行目标责任制，把军转安置工作作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选“双拥模范城”的重要条件。

　　对于师团职干部的安置，该省要求各级各有关部门做到“四个到位”：安置政策落实到位，安置重点落实到位，安置计划落实到位，随调配偶妥善安置到位。他们主要采取预留位置、先进后出、带编分配、超职数分配、与地方领导班子建设相结合等方式，有计划地安排部分优秀师团职干部到省辖市和县（市、区）级领导班子任职；对功臣、模范和长期在边远艰苦地区工作的军转干部适当照顾、重点安置；军转干部家属安置、子女入学和住房等问题，在政策许可范围内，尽可能地提供帮助。该省明确规定，机构编制部门按照计划分配军转干部数的25％增加行政编制；政法部门接收军转干部，使用中央下达的专项编制，有空缺专项编制的单位，从专项编制中解决；专项编制满员或超编的，采取先进后出的办法，先解决人员计划和工资基金，待中央下达专项编制或编制出现空缺时调整解决；履行行政职能的事业单位接收军转干部，按计划数的25％增加编制；其他事业单位接收军转干部，相应增加编制和人员工资总额计划。(国防报2004年08月19日第1版)