新华网广州8月2日电(记者李石元、王洪山)广州市积极采取措施，拓展就业渠道，做好部队随军家属的安置工作。2001年以来，共安置有干部身份的部队随军家属1300人，安置就业到位率为92%。

　　据广州市人事局负责人介绍，广州市人才和经济市场越来越成熟和规范，地方用人单位对人力资源配置的自主权日益强化，机关和事业单位的人员编制限额管理越来越严格， 单纯依靠行政指令安置部队随军家属的难度越来越大。针对这种情况，市有关部门坚持在指令性计划安置的框架内，采取灵活多样的安置办法。

　　2002年广州市举办了首次以随军家属为招聘对象的双向选择供需见面会，共有132名随军家属与用人单位签订双向选择协议，占当年应就业安置的40%。2003年又有500名随军家属到供需见面会联系接收单位，双向选择就业率达到了52%。最近，广州市在人才引进中又对部队家属提供优惠条件：本人具有硕士学位或中级以上专业技术资格、执业资格，具有副高级以上专业技术资格、年龄在40周岁以下，并有单位接收的，可以突破随军条件的限制批准引进。市人事局还依托信息网络，为部队随军家属和用人单位提供信息化服务。目前，广州市正在研究探索部队随军家属自主择业的实施办法，试行给予资金补偿鼓励其自主择业；对接收随军家属的用人单位，实施一定经济补助，拉动用人单位安置的内在动力。(完)