本报讯　徐云超、郑大勇报道：7月21日，笔者从鞍山市军转办获悉，今年转业到鞍山市的130名军转干部通过公开、公平的考核竞争，将陆续走上新的工作岗位，安置率达100%。

　　今年，鞍山市领导对军转安置工作十分重视，组成了军转工作小组。年初，鞍山市军转办对机关、事业单位编制余缺情况和鞍钢等企业人才需求进行调研，使安置工作早安排 早计划，争取了主动。他们先后实施了供需双方双向选择和以指令性计划为主、推荐选用相结合等安置办法。为使安置工作科学化、规范化，鞍山市把公开、平等、竞争、择优的选拔方式运用到军转安置工作中来。为使转业干部人尽其才，鞍山市采取了考试、考核相结合的安置办法，实行“五项公开 ”，即公开考试分数、考核分数、分配计划、个人去向志愿、分配结果，军转干部按自己的分数名次，从高到低选择单位，纪检监察部门参与监督全过程。